用人爭議，主帥輪換遭疑，年輕球員機會何在？

浙江男籃在季后賽附加賽的征途中意外出局，這一結果立即引發了外界對球隊用人策略的強烈質疑。本賽季中，當球隊更換了教練后，整個輪換體系陷入了混亂。丁偉教練堅持采用8人輪換策略，這導致主力球員的體能嚴重透支，而年輕球員幾乎得不到應有的鍛煉機會。

經過觀察，我們發現丁偉教練在關鍵比賽中對約克、吳前等核心球員的依賴過于嚴重。替補席上的年輕球員，如劉雙語、張嘉許等，很少能獲得出場時間。就連外援內姆哈德，其場均上場時間也僅有短短的12分鐘，難以對比賽做出穩定的貢獻。這種保守的用人方式在賽程密集的情況下，讓浙江男籃的疲態盡顯。

更令人擔憂的是，球隊陣容深度的問題早已存在。自從朱旭航、賴俊豪離開球隊后，浙江隊內線的輪換變得異常緊張，余嘉豪長時間沒有找到一個合適的替補。劉澤一不得不長時間上場頂防，這進一步加劇了體能消耗。然而，教練組并未給年輕內線球員提供足夠的機會，因此輪換問題一直未能得到解決。

業內人士指出，浙江男籃曾以高強度防守和快速反擊聞名，但本賽季在戰術執行方面明顯退化。除了外援約克表現相對穩定外，本土球員的狀態起伏不定。吳前的投籃命中率更是跌至職業生涯低谷，程帥澎、王奕博等主力球員也未能保持穩定發揮。

如今，浙江男籃面臨著9名球員合同到期的嚴峻情況，球隊重建勢在必行。他們需要重新審視用人策略，為年輕球員提供更多機會，并加強內線輪換深度。只有這樣，他們才能重回巔峰，再次展現浙江男籃的實力與魅力。

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